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【評論員文章】汽輪機公司李興華:找差距的三“既”三“也”
來源:哈爾濱電氣集團有限公司 時間:2019-07-04 點擊數(shù):
 

國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢、電力裝備市場萎縮等各種因素,讓哈電集團面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。在這個時候按照黨中央統(tǒng)一部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,可謂是雪中送炭、正當其時。習近平總書記強調(diào),“不忘初心、牢記使命”主題教育的總要求是“守初心、擔使命,找差距、抓落實”。找差距是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),自成立以來我們黨就勇于自我革命,敢于直面存在問題,刀刃向內(nèi)、刮骨療傷、激濁揚清,不斷實現(xiàn)自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高,始終保持肌體健康。“找差距”是主題教育的總要求之一,也是主題教育的重要載體和主要步驟。差距找得深不深、實不實、準不準,不僅是理論學習效果明不明顯的最好檢驗,也是主題教育成果轉(zhuǎn)換并最終取得實效的重要前提和保證。

找差距既要對標對表,也要由表及里。斯?jié)煞蛲驹诠娂瘓F“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會上強調(diào),要對照黨中央要求、對照高質(zhì)量發(fā)展、對照職責作風、對照職工期待找差距,查擺深層次問題短板。我們各級黨組織和黨員干部要自覺按照要求真查真找,勇于跳出“舒適區(qū)”,防止慣性思維,杜絕隔靴搔癢、老調(diào)重彈,要認真對照新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn),真正把思想上的弱項、工作上的短板、作風上的差距挖出來、擺上去。“事”上的差距,根本上還是“人”上的差距?!叭齻€和尚沒水喝”,表面看是人不夠團結(jié)的問題,深層次是沒有建立科學合理的任務(wù)分配、績效考核機制的問題,更深層次其實是寺廟管理者沒有戰(zhàn)略發(fā)展眼光、沒有作出提前預判的問題。所以,我們不僅要就事論事,更要見人見事見思想見作風。要防止被大量表象化、淺層次的問題所迷惑,不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,要善于深入分析、由表及里,深挖問題背后的問題,找到問題癥結(jié),確保一個問題分析透了、解決好了,同類問題就不攻自破迎刃而解。

找差距既要眼睛向下,也要躬身自省。習近平總書記強調(diào),要教育引導廣大黨員干部了解民情、掌握實情,搞清楚問題是什么、癥結(jié)在哪里。從群眾中來,到群眾中去。問需于民,找到人民群眾最關(guān)心的、最迫切的需求,是我們堅持和踐行全心全意為民服務(wù)宗旨的最好體現(xiàn),也是我們堅守初心保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的最好詮釋。一切為了人民,一切依靠人民。問計于民,群眾中蘊藏著巨大的智慧和力量,只要沉下身子,邁開步子,善于傾聽,尊重群眾智慧,就能從群眾中找到破解難題的“最優(yōu)解”。依靠人民,卻不能依賴人民。由于信息的不對等、資源的不平衡,各級黨員領(lǐng)導干部應(yīng)該更清楚工作上存在的差距及深層次的原因。同時,各級黨員領(lǐng)導干部是各層面工作的規(guī)則制定者,掌握著要素分配、績效考核、戰(zhàn)略制定、選人用人等權(quán)力,對于各層面工作存在的問題和差距都應(yīng)該負主責,不能絞盡腦汁上推下卸、盛氣凌人層層“甩鍋”。一些看似下級部門和職工群眾存在的問題,其實只是他們在既定規(guī)則中優(yōu)劣程度不同的正常反映而已。所以,主題教育找差距,既需要眼睛向下廣泛開展調(diào)查研究,也需要各級黨員領(lǐng)導干部躬身自省、自我查擺,向自己“開刀”,時常叩問初心,帶頭揭短亮丑。

找差距既要全面系統(tǒng),也要精準聚焦。找差距既是全體黨員領(lǐng)導干部對照黨中央要求在理想信念、黨性修養(yǎng)、工作作風等方面的一次全面政治體檢,也是對照企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求、對照職工迫切期待的一次全面問題查擺。由于集團公司正處于爬坡過坎的關(guān)鍵時期,也由于職工群眾進入新時代對企業(yè)發(fā)展及美好生活的迫切向往日益強烈,我們可能會收集到方方面面提出的各種意見、找到方方面面存在的各種問題。對待這些意見和問題,我們必須分類處置、分類造冊,輕重緩急不可混為一談、混成一表?!吧浦尾≌?,必醫(yī)其受病之處;善救弊者,必塞其弊之源”。一個人如果有些器官都出現(xiàn)問題了,如果我們還在對其臉上幾個“痦子”進行“會診”,既浪費了有限的醫(yī)療資源,同時也容易耽誤病情。對待一些日常的、簡單的能夠當下改的,我們應(yīng)該立查立改、即知即改;對待一些牛皮癬、慢性病但又不嚴重影響肌體健康的,我們應(yīng)該做好打“持久戰(zhàn)”的準備,甚至可以先放一放;對待一些錦上添花、涂脂抹粉看似有用但又不是必須的,我們應(yīng)該認真甄別,能放則放;對待制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題、對待大多數(shù)職工群眾反映的迫切要求、對思想認識上的明顯差距,我們必須精準聚焦,緊盯不放,五指握拳、利出一孔,找準“病灶”、靶向“施藥”,重點突破。

找差距是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),也是我們哈電集團在加強黨的建設(shè)過程中的重要法寶,屢試不爽,成果顯著,經(jīng)驗豐富。相信在習近平新時代中國特色社會主義思想的正確指引下,在哈電集團黨委的堅強領(lǐng)導下,我們一定能夠通過“不忘初心、牢記使命”主題教育,找到差距、找準差距,并最終消滅差距,推動哈電集團向建設(shè)具有全球競爭力的世界一流裝備制造企業(yè)堅實邁進。(作者:李興華,系汽輪機公司研究院黨總支書記